1、员工招录制度设计                      

2、集体劳动合同的协商                 

3、劳动用工合同的审查               

4、规章制度的审查                  

5、员工手册                         

6、薪酬制度设计                         

7、绩效考核制度设计                   

8、劳动合同解除打包服务               

9、员工辞职打包服务                   

10、群体性劳资矛盾纠纷打包服务           

11、企业用工风险防控设计             

12、企业重组、改制、并购、搬迁、清算中员工安置方案设计与服务

13、协议的律师见证                       

14、律师函                               

15、律师尽职调查                         

16、律师法律意见书                       

17、工伤保险待遇纠纷服务            

18、劳动人事争议纠纷服务           

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